Giao dịch trực tuyến

Thông tin liên hệ

  • Tổng đài liên hệ:
  • (028) 44 555 888
  • (028) 38 271 020
  • Giải đáp thắc mắc:
  • (028) 44 555 888
  • (028) 38 271 020
  • Ext: 8094 – 8095 – 8096
  • Đặt lệnh qua điện thoại:
  • (028) 44 555 888 - Ext: 1
  • Hỗ trợ trực tuyến:
  • (028) 44 555 888 - Ext: 1
Tuyển dụng

PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER

Job responsibilities:

-    Evaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement, and developing and implementing solutions.

-          Leading ongoing reviews of business processes and developing optimization strategies.

-          Staying up-to-date on the latest process and IT advancements to automate and modernize systems.

-          Conducting meetings and presentations to share ideas and findings.

-          Performing requirements analysis.

-          Effectively communicating to cross-functional team members and management.

-          Gathering critical information from meetings with various stakeholders and producing useful reports.

-          Working closely with vendors, technicians and related departments.

-          Providing leadership, training, coaching, and guidance to junior staff.

-          Allocating resources and maintaining cost efficiency.

-          Ensuring solutions meet business needs and requirements.

-          Performing user acceptance testing.

-          Managing projects, developing project plans, and monitoring performance.

-          Updating, implementing, and maintaining procedures.

-          Prioritizing initiatives based on business needs and requirements.

-          Monitoring deliverables and ensuring timely completion of projects.

 

Qualifications & other requirements:

   Qualification:

-          A bachelor’s degree in business or related field or an MBA.

-          A minimum of 3 years of experience in business analysis or IT Developer/Programming.

Competencies:

-          Good knowledge in securities field.

-          Exceptional analytical and conceptual thinking skills.

-          Advanced technical skills.

-          Experience creating detailed reports and giving presentations.

-          A track record of following through on commitments.

-          Excellent planning, organizational, and time management skills.

-          Experience leading and developing top-performing teams.

-          Good English and Excel.

 

Candidates are invited to submit your application by email to: recruitment.mbke@maybank-kimeng.com.vn

 

HUMAN RESOURCES OFFICER

Job responsibilities

New hire procedure

-  Be in charge of the recruitment process: Post jobs (both internal & external), check required document for hiring form line managers, screen CVs & arrange the interview, preparing offer letters, contract, training facilities for New Employees,…

-    Review and update Job Descriptions correctly and timely.

-    Check the required document of new employees to make a personnel record for each staff.

-   Send email to inform the Line manager & all-users about the new employee: arranging the necessary procedure for the new employee integration

Medical Insurance

-     Follow up the monthly report to AON Company.

-     Other case related.

Training (to support the certified license for staff)

-     Be the key contact between the SRTC and MKESV to adopt and transfer the training information to staff, register & apply for the course

-     Follow up the training course and exam date to inform staff, working on necessary document for license delivery

-     Other support (prepare tea break, training report for internal training, etc.)

Contracting (labor)

-      Follow up the probation/ contract expiration and inform to related HODs for further process.

HR Administration tasks

-      Reviews, updates and maintains proper filing of employees’ profiles and documents

-      Assists HR Manager in planning and preparing monthly, annual headcount report, monthly reports

-     Take charges of HR Projects (HRIS System, KPI & BSC, Job Description , C&B Policies…) as assigned

-     Assist to conduct annual performance appraisal, country talent review

-     Follow procedures related to Expatriates working of company: visa, passport, work permits, medical expenses,…

-     Draft new templates of HR documents, procedures…

-     Translate documents from English to Vietnamese and vice versa..

Employee Engagement Activity

-    Conduct the employee engagement activities as require

-    Organize & develop the On-board program for new comers

Other related HR reports

-    Report on the certified license staff to the SSC

-    Other local reports as/ when assigned/ required

Others admin tasks


Qualifications & other requirements:

Qualification

-  University/College graduation, Degree/Diploma in Human Resources management or related Major, Business Administration is preferred.

-   At least 3 years relevant experience

Competencies 

-   Good communication and interpersonal skills

-   Good writing skills

-   Meticulous, detailed, well-organized and able to work independently or teamwork to meet deadlines

-   Good user of MS Office and numerically inclined

-   Average English

TIẾP NHẬN SINH VIÊN THỰC TẬP NĂM 2021 – KHỐI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN

Mục đích:

Chương trình đào tạo và phát triển tài năng trẻ của khối Khách Hàng Cá Nhân (KHCN) được xây dựng nhằm mục đích tăng cường khả năng nhận diện thương hiệu MBKE tại thị trường cũng như tạo điều kiện cho sinh viên tại các trường đại học có được những trải nghiệm thực tế tại các công ty chứng khoán để từ đó xây dựng đội ngũ kế thừa tương lai cho ngành chứng khoán của Việt Nam.

Bên cạnh đó, chương trình cũng giúp tìm ra những nhân tài, sinh viên ưu tú thích hợp với nghề chứng khoán để từ đó MBKE sẽ đầu tư đào tạo nhằm mục đích xây dựng đội ngũ trẻ cho Khối KHCN


Đối tượng tiếp nhận:

Sinh viên chính quy đã tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp tại các trường Đại học có chuyên ngành Chứng khoán, Tài chính doanh nghiệp, Quản trị tài chính, Tài chính, Kế toán kiểm toán, Kế toán tài chính.

Chương trình sẽ tập trung vào các đối tượng sinh viên năm thứ 3 và thứ 4, có học lực từ Khá Giỏi trở lên (điểm trung bình từ 7.0 trở lên), có niềm đam mê với nghề chứng khoán


Số lượng:
Sinh viên dự kiến tiếp nhận:  30 sinh viên

Quyền lợi: Được đào tạo bởi các chuyên gia và được tiếp cận thực tế công việc 

Thời gian tiếp nhận: Thời gian nhận hồ sơ thực tập: từ ngày 01/01/2021 đến 31/12/2021.

Lưu ý:

Ứng viên quan tâm vui lòng gởi thư xin việc qua email: recruitment.mbke@maybank-kimeng.com.vn 

Địa điểm làm việc : Tầng 4A, tòa nhà Vincom, 72 Lê Thánh Tôn, Quận 1, Hồ Chí Minh

 

 

 

 

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử trên internet số 93/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông TP. Hồ Chí Minh cấp ngày 12/8/2015
Chịu trách nhiệm chính: Ông Vũ Phú Cường - Phó Giám đốc phụ trách sản phẩm