Sau lần thay CEO vừa qua, FPT đã đưa ra cách tiếp cận mới trong việc tìm kiếm đội ngũ lãnh đạo kế cận. Ý tưởng là sẽ hình thành một đội điều hành (gồm CEO, CFO, giám đốc các công ty con) được luân chuyển công tác qua tất cả các công ty thuộc Tập đoàn nhằm giúp nắm vững các lĩnh vực hoạt động và cùng trải nghiệm công tác lãnh đạo tại từng đơn vị. Dự kiến đội điều hành sẽ sẵn sàng nhận chuyển giao sau khoảng 3-4 năm đào tạo và luân chuyển. Cách tiếp cận mới này là tín hiệu tích cực, giúp xua tan lo ngại của nhiều nhà đầu tư rằng nỗ lực hướng tới sự chuyên nghiệp trong quản lý điều hành sẽ không được tiếp tục sau hai lần thay CEO.
Vui lòng nhấp vào đây để xem toàn bộ báo cáo
*Chú ý: Vui lòng sử dụng Acrobat Reader để đọc toàn bộ báo cáo